Tapia

Maria Tapia

Spezialgebiet


Ausbildung


Beruflicher Erfahrungshintergrund

Langjährige Erfahrungen im HR-/ Personalbereich und ein breitgefächertes Fachwissen in vielfältigen unternehmensorientierten Themenfelder, wie z.B. die Ausrichtung und Umsetzung von operativen und strategischen HRM-Prozessen, Personalauswahl, Personal-/ Organisations-entwicklung, sowie mit individuellen Coaching- und Beratungsgesprächen z.B. zur Stressabbau oder stärken- und werteorientierten berufliche Orientierung und Weiterentwicklung.

Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Überzeugung, dass jeder Mensch sich mit seinem Potenzial am erfolgreichsten im Rahmen seiner individuellen Stärken, Neigungen und Überzeugungen einbringen und entfalten kann sowie das Stressprävention/-kompetenz in der heutigen Zeit einen wichtigen Erfolgsfaktor sowohl für den Einzelnen wie auch für Unternehmen darstellt. Ebenso, wie dass jede Situation ein vielfältiges Spektrum an Handlungsalternativen bietet, aus denen sich die Zukunft proaktiv gestalten lässt.

Leitspruch:

„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen“ (Antoine de Saint-Exupéry)